「子どもができてすみません」といわねばならない日本社会って残念。他人事に思えないので考えをまとめてみた。

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この間、こんな記事を発見しました。

「子どもができてすみません」投書が話題 TBS女子アナは「鉄の結束」

愛知県名古屋市の男性が、保育士である妻の職場に「子どもができてすみません」と謝りにいった投書が話題になっています。

慢性的な人手不足で誰がどのタイミングで結婚し子どもをつくるか決められてしまうそうです。投稿者の男性は決められたタイミングでない時に子どもができてしまったため謝りにいったとのこと。

 

一般的に考えると、「なんで会社にそんなプライベートな事まで指摘されなければならないんだ!モラハラだ!パワハラだ!」と言いたいところですが、それだけじゃないようにも思うのです。

 

個人的見解ですが、子どもが出来た夫の意見、妻の意見、保育園側の意見を考えてみて、どうすればこんな状況から脱することができるのか自由に考えてみました。

 

 

 

社員の結婚時期や妊娠時期を指定するのはおかしい

 

それってモラハラ?パワハラ?マタハラ?

ジョブホッパーの私は6社経験してそこで感じたのですが、今時社員のプライベートについて聞くと「セクハラだ!」と大騒ぎされてしまうので、聞かないようにしようという動きが見受けられます。

そんな世の中でもプライベートにまで口を出してくる感じが異常だなと感じますね。

私も一度、プライベートまで監視してくる上司に当たったことがありましたが、その上司は自己愛生人格障害っぽい感じの人でした。

そういう人は理屈で言ってもしょうがないレベルの人たちです。相手はそういう特性なもんだから。

 

でも多分保育園の園長さんがそんな人だったのか?というのは分からないですね。くどくど嫌味を言われたといった記載もあるので、ひょっとしたらひょっとするかもだけど、分からない。

 

 

女が妊娠して嫌な顔をされるのは今に始まったことじゃないし保育士に限らない

 

男の人が知らないだけで、女性が社会進出しはじめた頃からそんな風潮があります。

私も実際会社勤めをしていて「あの人また産休に入るの!?私たちの仕事が増えて大変なんだけど!!(激怒)」みたいな場面に遭遇したことがあります。

意外と社員の妊娠に嫌な顔するのは同じ女性社員だったりする事実も悲しいですね。なんで喜べないんだろう。

また「女性は結婚や出産で辞めるから正社員にはなれない」とも言われたことがあります。

 

立派な差別です。お言葉ですが

おめーの会社に女性社員が産休から復帰しないのは、会社の体制が極悪だからだ!社員を労ってくれる良い会社なら誰でも復帰したいわ!

です。

 

少子化の原因は女性の社会進出だと言われるけど、社会進出しても子どもができても嫌な顔をされないあたたかい人間関係じゃないってことの方が問題なんじゃないでしょうか。

 

 

不妊治療してる人の立場にたつと・・・

そもそもですが、指定された時期に結婚できるとも限らないし、子どもも自分のタイミングで上手く作れるとも限らないと思うのです。

不妊治療をしている方など、授かるために努力している人にとってはとても辛い内容なんじゃないかとも思う。

もし私が園長の立場だったら、不妊治療している人に対して妊娠時期がどうとか言えないなーと思います。

 

 

女の世界は協調性が大事!はみ出た奴はひどい制裁をくらう

26年女やってますけど、女の人間関係ってマジ卍

物心つく頃にはもう女子は女子。

あの独特のネチネチした感じと、グループでないと便所にすら行けない謎の集団行動力が試されてしまいます。

チーム内でリーダーを立てなかったり、全員の意見に合わせなければひどい制裁をくらいます。

もともと集団行動が苦手な私は学生時代女の子達と仲良くする事がなかなかできませんでした。

クラスのキモイ男子と呼ばれている男子とはむしろめっちゃ仲が良かったし、お前ら「可愛い、可愛い」ってボキャブラリーが貧困かって言いそうになっていたことを覚えています。

出る杭は打たれるのが女の世界。

そういう皆と意見が違う奴は、所謂「変わってる人」ジャンルに分けられ、良い人間だったらしれっと距離を置かれる、悪い人間ならいじめに発展します。

 

学生の時ははみごにあっても皆無視するが良い、友達はあんたたちだけじゃない!と思って、そんないじめてくるような性格が終わってる人たちと仲良くする必要はないと思っていましたが、会社だとそうはいきません。

 

仕事を円滑にするにはやはり人間関係が大事です。

お局キャラにも我慢して立ててあげられる女性が、上手い事やり過ごせるんです。

 

この話の落とし込むと、おそらく奥さんの方は出産後もその保育園で働きたくて、角が立たないように謝りに行ったのではないかと思います。えらいなぁ。

 

私にも保育士の友人がいるけど、我慢強くて細やかな気遣いができる人間です。職業柄そんな性格の人が多いのかなとも思います。

 

 

保育園側はどんな心境?

慢性的な人手不足で困っている現状

先ほどもお話したように、強烈な特性を持っていない人なら社員のプライベートにまでいちいち口を出さないと思います。

そこまでして結婚・妊娠時期を指定してくるということはよほど人手不足で困っているということなんだろうと想像できます。

募集をかけたって人が来ない、そんな状況で急遽産休に入られてしまったら、確かに迷惑かもしれません。約束をドタキャンされたくらいの怒りがこみ上げてしまうかも。

 

命令だったのか?お願いだったのか?

結婚や妊娠の順番決めの時命令だったのか、お願いだったのかと言うところも記事だけでは汲み取れないなと思いました。

ひょっとしたら、スタッフの雰囲気は良くて、申し訳ないけど今人手不足で順番を決めないと回らないんです。承諾していただけますか?って伝え方だったかもしれない。そんな風にお願いされ、突如子どもができてしまったら「子どもができてすみません」と謝りに行くかもしれませんね。

秩序を乱してしまったと思うかも。

 

 

結局は日本社会が悪いとしか言いようがない

誰が悪いとも言い難い状況

正直、結婚や出産の時期を会社に決められるのは当然おかしいと思うことも、人手不足である保育園の状況も、女性にとって忖度が命であることも、それぞれのどの人が悪いと言えない状況です。

強いて誰が悪いかと言えば、そういう世の中が悪いとしか言いようがないのではないだろうかと思います。

例えば補助金が出てもっと保育士の給料が上がったり、産休や育休が取りやすかったり、(色々問題がありそうだけど)試験がもっと受かりやすいレベルになったり、男性にとっても魅力のある職だと思われるようになれば、もっともっと保育士になりたいと思う人が増えるんじゃないだろうか。

 

そしたら、女性が妊娠してもそこまでひんしゅくを買うことは少なくなるだろうし、結婚や出産の順番を決められることもなくなるんじゃないかなー。

 

それが難しいんだよね。

 

世の中は期待できない、だからどうするか?

残念ながら、世の中が変わることを期待しても難しいだろうと思います。政治家の人がいくら頑張っても、頑張りが反映されるまでにかなり時間がかかってしまうんでしょうね。

 

今こんな状況に追い込まれている女性がいたら、

その会社本当にしがみつく価値がありますか?

って言いたい。

 

自分に能力がないと思い過ぎてませんか?この会社を辞めたら再就職できないと思ってませんか?

 

保育士さんであれば資格があるんだから別の気まずいなら今の保育園を辞めて別の保育園に転職する選択肢はないのか?また自宅で保育園を開く方もいるそうなのですが、独立をいう選択はないのかな?

あるいは別の職業になったって構わない。仕事は選ばなければ就職できると思う。

 

本当はそんなことないのに、自分の能力を軽視して我慢して仕事を続けているなら残念だなと思う。

 

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